Ausfall: Der Führungskompass, der Lehrgang, Modul 1
Führung gestalten
- Kursziel
- Moderne Führung ist geprägt von Komplexität, stetigen Veränderungen und sich wandelnden Erwartungen der Umwelt. Die Stärkung der eigenen Führungskompetenz umfasst die Erarbeitung eines klaren Rollenverständnisses und die Auseinandersetzung mit den grundlegenden Führungsaufgaben. Dies erzeugt maximale Wirksamkeit im Führungsalltag.
- Inhalt
- Mittels eines bunten Mix an methodischen und didaktischen Ansätzen, um unterschiedliche Lerntypen anzusprechen und nachhaltigen Lernerfolg zu ermöglichen vermitteln die Seminarleitungen im ersten Modul Methoden und Tools, die insbesondere auf die persönliche Führungskompetenz und -rolle zielen und nach der Teilnahme an dem Modul direkt im beruflichen Alltag umgesetzt werden können.
Klärung des Rollenverständnisses
Haltung als Führungskraft: Vision, Purpose und Werte
Führungsinstrumente: Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Feedback & Coaching, Performance Management
Essentielle Kommunikationstechniken
Methoden zur Selbstführung (Self-Leadership) - Leitung
- Salome Bosch, M.A. in Human Resources Management, Coaching-Ausbildung EASC, Performance Coachin, langjährige internationale langjährige Erfahrung als Human Resources Business Partnerin Robert Lipsky, Mag. Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, langjährige Erfahrung als Führungskraft bei der Hilti AG, Trainer für Unternehmenskultur, Achtsamkeitscoach
- Ort
- Seminarzentrum Stein Egerta, Salon mit Parkzimmer, In der Steinegerta 26, Schaan
- Beginn / Dauer
- Mittwoch und Donnerstag, 25. und 26. März 2026, jeweils von 8.30 bis 17.00 Uhr
- Mitbringen
- Schreibmaterial und Laptop
- Hinweise
- Der Kurs ist aus insgesamt 3 Modulen aufgebaut. Nur Modul 1 kann einzeln gebucht werden. Nach erfolgter Teilnahme an Modul 1 können sich die Teilnehmenden innerhalb von 8 Tagen entscheiden, ob sie den zweiten Baustein, bestehend aus den Modulen 2 und 3, belegen möchten.
- Organisation
- Stein Egerta / Anne Gerhards